据悉，老刘是一位水电工，小马是一位承接装修工程的个体老板。2019年上半年，双方经人介绍认识后，老刘在小马所承接的装修项目处从事水电安装等劳务。为了工作方便，老刘与小马通过微信确定每天的工作地点、工作内容、费用标准等。劳务结束后，双方在微信上对工作量和劳务费进行了确认。

　　后小马在老刘的催要下，给付了部分劳务费，但剩余部分一直拖欠未付且拒绝沟通，玩起了“失踪”。老刘多次催要无果，无奈向法院提起诉讼，要求小马支付剩余工资8.5万元。

　　法院经审理后认为，原、被告之间虽然没有签订书面的劳务合同，但双方之间在微信上就提供劳务的地点、工作的内容、劳务费的金额等，达成了一致意见，且被告已经向原告支付了部分工资，并就剩余未付工资的金额进行了确认。

　　原、被告之间的微信聊天记录完整且可以随时调取查用，故根据双方之间微信聊天记录的内容，可以认定双方之间存在劳务合同关系，原告主张的8.5万元劳务费用有事实与法律依据，依法应予支持。故判决马某于判决生效之日起三十日内给付刘某劳务费8.5万元。